Droit Social
- Audit et rédaction du contrat de travail
- Mise en place des institutions représentatives du personnel
- Procédure disciplinaire et de licenciement pour motifs personnels et économiques
- Contentieux prud'homaux, correctionnels, électoraux et de sécurité sociale
- Négociations collectives
- Relations avec l'Inspection du travail
- Accompagnement du chef d'entreprise dans le risque social (accident du travail, hygiène et sécurité, entrave,...).