Plan de départ anticipé : l’employeur ne peut pas fixer librement les conditions d’accès
Publié le :
18/11/2025
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2025
Source : www.lemag-juridique.comLe principe d’égalité de traitement impose que tous les salariés placés dans une situation identique puissent bénéficier du même avantage, sauf justification objective et règles d’éligibilité clairement définies et contrôlables... Lire la suite
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Publié le : 18/11/2025 18 novembre nov. 11 2025Droit immobilier / Droit de la propriétéLes particuliers qui achètent un premier logement peuvent bénéficier d’une di...Source : www.quechoisir.org
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Contrat conclu à distance : la remise physique du contrat n’empêche pas l’exercice du droit de rétractation
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Epinglé par l'ACPR, Coppam assurances solidaires se défend
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Obligation de reclassement : l’employeur doit solliciter un nouvel avis du médecin du travail en cas de contestation du salarié !
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Affacturage : Quand la subrogation ne rime plus avec récupération !
Publié le : 07/11/2025 07 novembre nov. 11 2025Droit commercialDans le cadre d’un contrat d’affacturage, la question se posait de savoir si...Source : www.lemag-juridique.com














