Droit Social

Audit et rédaction du contrat de travail
Mise en place des institutions représentatives du personnel
Procédure disciplinaire et de licenciement pour motifs personnels et économiques
Contentieux prud'homaux, correctionnels, électoraux et de sécurité sociale
Négociations collectives
Relations avec l'Inspection du travail
Accompagnement du chef d'entreprise dans le risque social (accident du travail, hygiène et sécurité, entrave,...).